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山東三箭集團成功舉辦首期內訓師特訓營
內訓師是指為內部員工進行培訓的授課老師，是企業人才隊伍建設的核心力量，是將企業優秀知識成果傳播給員工的宣講者、踐行者、領跑者，相較外部培訓老師能更加精準掌握企業培訓需求。
8月14日至16日，山東三箭集團成功舉辦首期內訓師特訓營。此次內訓師特訓營活動為期三天兩晚，聚焦推動集團各類專業技術人才自身經驗技術的萃取，充實企業知識庫。在為企業內訓積累優質豐富培訓課程資源的同時，也針對宣講技能的提升進行實訓，助力培訓師資儲備。
本次特訓營特邀請山東省培協企業管理咨詢有限公司創始人張珍老師來企業做專訓講師。該培訓公司前身是山東省企業培訓考試中心，是一家致力于人才培訓發展整體解決方案的專業機構，有著十五年數千家企業的培訓師培訓經驗，培訓的培訓師10000余人。
因受邊講解邊練習邊點評模式所限，本實訓營總人數為36人。各基層單位本著認真負責的原則從以下幾個方面擇優推薦了參訓人員：政治素質好，關心企業發展，學習能力突出，本職工作扎實，善于總結積累，有較好的演說表達基礎，黨員或積極向黨組織靠攏的積極分子、發展對象等。
三天兩晚的實訓中，在打造培訓師職業風范，營造良好學習氣氛的基礎上，重點進行了：一強化訓練有效展示與傳播的必備的八大技巧：自信建立克服緊張技巧，聲音美化與塑造、肢體語言技巧、理性語言技巧、感性語言技巧、現場感染技巧、互動技巧、課堂異常處理技巧；二、理解領會成人心理學的七張王牌，實現愿意聽，聽的懂，記得住的效果；三、準確搜集資料、分析素材，形成自己獨特的觀點，并站在學員方便學習的角度，運用三三法、PRM、五線譜邏輯化、結構化地設計課程；四、熟練選擇七大培訓方法和64個教學策略，能熟練地為每個內容點匹配、設計培訓活動。
參訓學員以敬業專業投入的精神狀態完成了學習任務，紛紛表示機會難得，累并快樂，不斷掀起實訓高潮。這次實訓是集團在加強人才培養、人才強企方面的新嘗試，后續還將跟進措施，為內訓師搭建多層次展示平臺，如“訂單班”客座講師，專業技術人員繼續教育專業課征集等。逐步完善集團立體培訓體系，為后備人才庫建設打基礎，務實高效的將集團人才強企業戰略落到實處。
（山東三箭集團）