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山東三箭集團組織保障農民工工資支付工作培訓表彰會
為扎實推進農民工工資支付工作深入開展，有效保障農民工工資支付。2月26日，山東三箭集團組織保障農民工工資支付工作培訓表彰會，特邀濟南市人力資源和社會保障局專家李浩同志對農民工工資支付工作進行培訓。集團主業公司總經理、分管領導及相關部門負責人，三箭勞務公司相關人員以及支部（副）書記、項目經理、項目勞資員等約170人參加了此次培訓，培訓表彰會設兩個分會場，并通過遠程會議系統為外地工程項目進行了現場直播。
人社局李浩同志參與編寫了《濟南市建筑工程項目農民工工資保障制度指導手冊》《濟南市工程建設領域農民工工資管理檔案資料標準化指南》，在保障農民工工資支付工作和山東省農民工工資監管平臺推廣應用等方面有著豐富的工作經驗。本次培訓，李浩同志從農民工工資實名制支付工作流程、實名制管理平臺預警注意事項、山東省督導檢查注意事項三個方面進行了專題培訓和指導。尤其是從“平臺預警消除”具體操作出發，重點講解了國務院考核對平臺、項目經理及勞資員的各項要求，以及山東省監管平臺預警機制及消除方法等內容；解答了參會人員預警消除過程中的問題疑惑，并通過多個案例闡述了農民工工資支付工作的重要性，向參會人員發起預警。
培訓結束后，三箭勞務公司董事長景天亮同志代表集團公司對獲得全市保障農民工工資支付工作表彰的6個優秀工程項目及12名優秀項目經理、勞資員進行表彰并頒獎。
保障農民工工資支付工作，關系到農民工切身利益，是一項重要的民生工作，自《保障農民工工資支付條例》頒布以來，山東三箭集團十分重視這項工作，多次通過開展宣講、培訓等措施提升現場勞資管理人員的水平。集團工會牽頭，股份公司、管理公司、勞務公司協同配合，開展農民工工資實名制支付管理月度檢查、季度考核評比，注重督促落實，保證在建項目認真執行農民工工資支付各項保障制度，有效預防了欠薪事件發生。通過近兩年多的考核評比，極大提升了項目農民工工資實名制支付管理水平，取得了良好效果，尤其是本次獲得表彰的工程項目中大部分都是季度考核評比的優秀項目。
通過培訓、交流和表彰，參會人員都表示收獲頗豐，有效糾正了項目施工現場實名制管理資料不規范的問題，明確了落實保障農民工工資支付工作制度的方法和途徑，為做好2022年保障農民工工資支付工作奠定了堅實基礎。下一步，集團公司將進一步規范管理，總結示范經驗，發揮優秀項目部的示范引領作用，加強制度落實、檔案資料整理、監管平臺使用等方面的工作交流，全面提升集團保障農民工工資支付工作的管理水平與實效。
（山東三箭集團）